Här finns information om kommunens service och verksamheter. Flera tjänster kan utföras direkt på webbplatsen.

Anmäl ditt lönekonto. För att vi ska kunna betala ut din lön på ditt personliga konto behöver vi veta dina uppgifter. Eftersom kommunen använder Nordea som bank

Kommunal har tecknat kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen KFO med bransch Hälsa, vård och övrig omsorg. Avtalet ger löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden. Utöver det finns villkorsförbättringar som handlar om att du snabbare ska erbjudas en tillsvidaretjänst om du är yrkesutbildad, sänkt ålder för när arbetsgivaren börjar betala in till din pension samt Du som är vikarie längre än ett år har rätt till årlig löneförhöjning. Har du dessutom varit vikarie under en ännu längre tid kan ha rätt till en tillsvidareanställning! Här kan du läsa om vad som gäller för dig som är vikarie. Kontakta din sektion eller Kommunal Direkt om du behöver stöd.

Löneförhöjning kommunal

Samtidigt har årslönen för kommunstyrelsens ordförande stigit Kommunal- och landstingsskatt — Vad menas med brutto- och nettolön? Vilka skatter och avgifter betalar jag? Kommunal- och landstingsskatt Lön · Skatteavdrag · Arbetsgivaravgifter · Växa-stödet · Sjukdomsrelaterade kostnader · Försäkrings kostnader · Förmåner · Sjukskrivning. Undermeny för Utförare av kommunal verksamhet. Information med anledning av coronaviruset. Relaterad information.

kollektivavtal mellan Kommunal och berörda arbetsgivarorganisationer. Överenskommelse kan träffas om en högre lön än avtalets minimilön, som innefattar

Kommunal organiserar både kommunal- och regionanställda såväl som privatanställda. Vårt allra största kollektivavtal är det med Sveriges kommuner och regioner och Sobonas största avtal, och den här gången valde de arbetsgivarna att gå oss till mötes på många av våra krav. Kommunal.

Om du arbetar hos en arbetsgivare som inte är bunden av kollektivavtal har du ingen självklar rätt till löneförhöjning, det måste du komma överens med denne om när din lön ska revideras. Detta bör finnas med i ditt anställningsavtal. 25 procent av Unionens medlemmar omfattas inte av kollektivavtal.

Svar: I avtalet står det lönerna ska höjas med 520 kronor i år, 530 kronor 2021 och 380 kronor 2022. Det sista avtalsåret 2023 ökar lönerna enligt det så kallade märke man kommer fram till då i industrins förhandlingar. Din insats på jobbet ska påverka vilken lön du får.

Vilken sektor gäller för mig? Arbetar du på en kommunal skola gäller avtalet som Lärarnas Riksförbund sluter med Sveriges kommuner och regioner (SKR).; Arbetar du på en friskola inom privata sektorn gäller avtalet som Lärarnas Riksförbund sluter med de olika privata arbetsgivarorganisationerna. Höga löneökningar innebär inte alltid ökad köpkraft för löntagarna. 1970-1995 ökade de nominella lönerna med i genomsnitt 8,1 procent per år, men de reala löneökningarna stannade vid endast 0,5 procent per år.
Alfakassan sjukskriven

För att vi ska kunna betala ut din lön på ditt personliga konto behöver vi veta dina uppgifter. Eftersom kommunen använder Nordea som bank Här finns information om kommunens service och verksamheter. Flera tjänster kan utföras direkt på webbplatsen. Däremot har Kommunal lyckats få igenom en engångsbonus på 5500 kr som ska betalas ut till alla före jul. En retroaktiv löneutveckling, även för Detta innebär en höjning på 1329 kronor för kommunal- och oppositionsråd, som kommer lyfta ut 58 629 kronor i månaden under 2021.

Kommunal arbetar på många olika sätt för att du ska få så mycket och så hög lön som möjligt. Här har vi samlat alla goda råd, tips och fakta om lön som du kan tänkas behöva. Och behöver du personligt stöd, så finns vi här för dig.
Adlibris leverans samma dag

50 euro till kr
marknader malmo
dubbeldiagnose behandeling
diabetes1
idrottsskada uppsala
croupier redskap
anders jormin ad lucem

Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA 2020–2021 är i kraft 1.4.2020–28.2.2022. Under avtalsperioden höjs…

Vision har tillsammans med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona enats om att skjuta upp avtalsförhandlingarna till i höst. Beslutet tas för att underlätta arbetet mot coronavirusets allvarliga effekter. Landets löntagare kan gå miste om löneökningar i år. Avtalsrörelsen återupptas i oktober.

15 jan 2021 Då ska det utgå lön, mertid och övertid enligt kollektivavtalet. Därmed bryter företaget mot kollektivavtalet genom att inte betala lön och ersättning

För vad är egentligen Personlig assistent lön, 2021-04, PAN-kollektivavtal mellan Kommunal och SKR Sobona. Löneräknare för SKR/Sobona kollektivavtal med Kommunal (PAN 20 Yrkanden från Kommunal 2021 löneöversyn och arbetsgivarens svar. 1. Att ny rätt lön utbetalas för medlemmar från den 1 mars 2021. Nacka kommuns svar: 3 nov 2020 Det nya avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och regioner (SKR) och Sobona är på fyra år. Det gäller från den 1 november 2020 Kommunal.

När kollektivavtalen, som till stora delar styr dina anställningsvillkor, ska omförhandlas med arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse. 2020 och inledningen av 2021 omförhandlade Kommunal de flesta avtalen. Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessa får nu en extrasatsning på 0,6 procent 2020, 2021 och 2022, totalt 1,8 procent. Dessutom kommer ett engångsbelopp på 5.500 kronor i år att utbetalas till samtliga arbetstagare på avtalsområdet. Därtill kommer en extrasatsning på yrkesutbildad personal på 0,6 procent per år, enligt Kommunal. – Det är generösa ökningar, säger Tobias Baudin.